Версия для слабовидящих


Дополнительное профессиональное образование


Программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в Москве

Преимущества обучения в институте дополнительного профессионального образования МАБиУ:

  • Диплом о получении дополнительного профессионального образования на базе высшего 
  • Обучение по докризисным ценам*
  • Большой выбор программ дополнительного высшего и профессионального образования в Москве

*Успейте подать заявку и оформиться по ценам 2014 года!

Cитуация, когда нам в силу каких-либо причин приходится задумываться о необходимости переобучения — не редкость. Чаще всего с этой проблемой сталкиваются представители дефицитных профессий, а также те, кто в силу нестабильности рынка (либо по состоянию здоровья) не может трудоустроиться по своей основной специальности. Но из любой ситуации всегда есть выход — тысячи людей уже благополучно изменили свою жизнь, пройдя переподготовку, получив дополнительное профессиональное образование или окончив кратковременные узкоспециализированные курсы.


ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ


PR-ТЕХНОЛОГИИ, РЕКЛАМА И ОРГАНИЗАЦИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

Для руководителей и специалистов PR-отделов компаний и госструктур.

Содержание курса:

cоздание и функционирование PR-структуры в компании; планирование PR–деятельности компании; виды и назначение PR-акций и PR-проектов;
имидж человека, компании: конструирование и позиционирование;
информационный менеджмент;
медиатексты; реклама и медиамероприятия;
PR в Интернет-пространстве, в системе массовых коммуникаций;
PR, реклама и кризис-менеджмент;
PR и маркетинг;
оценка эффективности PR–деятельности и нематериальных активов (Гудвилл);
EVENT–менеджмент и организация специальных мероприятий;
зачетное задание: разработка и реализация PR-проекта.
Формы проведения занятий: лекции, практические и семинарские занятия, круглые столы, мастер-классы, мастерские, деловые игры, ролевые игры, тренинги, семинары по обмену опытом, выездные занятия, консультации. К проведению занятий привлекаются профессионалы-практики и компании – лидеры рынка консалтинговых и PR-услуг.

Программу ведут профессионалы PR-индустрии.

250 часов, стоимость – 22000 рублей.

Диплом о профессиональной переподготовке

Тел. для справок: 8 (495) 631-66-65,8(495)585-66-57, 688-25-88.

Заявки направлять на эл. почту по адресу e-mail: edumabiu@gmail.com


РЕКЛАМА. РЕКЛАМНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

В результате обучения вы освоите новые методы управления рекламными коммуникациями и приобретёте знания в сфере медиапланирования, разработки рекламных кампаний и рекламного менеджмента.

Реклама - базовые принципы
Медиапланирование
Медиаисследования и медиаизмерения
Основные типы и виды рекламных носителей
ATL, TTL, BTL
Первичная классификация
Понятия Universe и Target Audience
Понятия контакта, охвата и частоты
Эффективная частота, методы ее определения
Рейтинги, GRP, Share Of Voice, OTS, Impressions
Расчет показателей
Ценовые параметры CPP, CPT
Рекламный менеджмент
Планирование рекламных кампаний
Теории Recency, эффективной частоты; SOV-планирование; ad hoc моделирование
Процесс медиапланирования
Медиамикс
Сравнительные характеристики СМИ
Реклама на ТВ
Способы покупки рекламного пространства
Расчет показателей
Эволюция развития российского рынка, основные тренды и прогнозы
Нетелевизионная реклама (пресса, радио, наружная реклама)
Носители, способы планирования, роль в медиамиксе
Интернет-коммуникации
Интернет-реклама
Программу ведут профессионалы рекламного рынка.

250 часов, стоимость – 22000 рублей.

Диплом о профессиональной переподготовке

Тел. для справок: 8 (495) 631-66-65, 8(495)585-66-57

Заявки направлять на эл. почту по адресу e-mail: edumabiu@gmail.com


COMMUNICATIONS & MEDIAMANAGEMENT

Образовательная программа ориентирована на решение практических задач в сфере маркетинговых и корпоративных коммуникаций с целью продвижения продукта или компании на рынке.

Приглашаются топ-менеджеры разных сфер деятельности, имеющие задачи по повышению квалификации и получения международной аттестации в области коммуникационного и медиа менеджмента, так и представители иных профессий, желающие получить переподготовку в данной области и сделать карьеру.

Квалификация: слушатели, освоившие учебную программу, получают возможность компетентно реализовывать функции управления в качестве руководителей консалтинговых, коммуникационных и рекламно-производственных компаний, отделов маркетинга, рекламы и связей с общественностью, средств массовой информации, продакшен студий, а так же совершенствовать работу арт-директоров и бренд-менеджеров.

Программу ведут профессионалы коммуникационного рынка, а также топ-менеджеры компаний, входящих в Ассоциацию Коммуникационных Агенств России.

250 часов, стоимость – 22000 рублей.

Диплом о профессиональной переподготовке

Тел. для справок: 8 (495) 631-66-65, 8(495)585-66-57, 688-25-88.

Заявки направлять на эл. почту по адресу e-mail: edumabiu@gmail.com

МОДУЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ


ЦИКЛ «ОСНОВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

В программе цикла основные технологии управления персоналом самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании, стресс-менеджменте, управлении конфликтами, командообразование и т.д.

Предоставляется скидка в размере 5% студентам МАБиУ (стоимость см. в дополнительном файле)

Комплектация группы от 10-12-15 человек.

Возможна рассрочка при оплате по семестрам

Международная Академия Бизнеса и Управления при сотрудничестве с Центром обучения и развития предлагает Вашему вниманию долгосрочную программу профессиональной переподготовки:

Модуль I«Технологии hr-менеджмента в сфере управленческого консультирования» Удостоверение о повышении квалификации Международной Академии Бизнеса и Управления.

Модуль II-a«Технологии подбора персонала. Профессия рекрутер» Свидетельство о повышении квалификации Международной Академии Бизнеса и Управления.

Модуль II-b«Технологии тренинговой деятельности. Профессия тренинг – менеджер» Свидетельство о повышение квалификации Международной Академии Бизнеса и Управления.

Модуль II-c«Технологии коучинга. Практика коуч-консультанта» Свидетельство о повышении квалификации Международной Академии Бизнеса и Управления.

Модули I и II-a«Современные технологии hr-менеджмента и подбор персонала» Диплом о профессиональной переподготовке

Модули I и II-b«Современные технологии hr-менеджмента и тренинговой деятельности» Диплом о профессиональной переподготовке

Модули I и II-c«Современные технологии hr-менеджмента икоучинга» Диплом о профессиональной переподготовке

Модуль III«Инновационные механизмы в сфере управления персоналом» Удостоверение о повышении квалификации Международной Академии Бизнеса и Управления.

Модуль I– «Технологии hr-менеджмента в сфере управленческого консультирования»

Данный модуль носит общепрофессиональный характер и является базовым элементом эффективной деятельности менеджера по персоналу. В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании, адаптационные и оценочные мероприятия, формируется профессиональный портрет специалист. Содержание данного курса включает изучение ряда теоретических и практических вопросов в области управления человеческими ресурсами. Изучение тем должно обеспечить понимание слушателями роли и задач управления человеческими ресурсами, основных российских и международных стандартов, значение управления человеческими ресурсами для компаний и общества. Курс носит прикладной практический характер.

Предполагаемое время курса: 120 ак. часа (3 мес.)

Модуль II-a«Технологии подбора персонала. Профессия рекрутер»

Предлагаемый нами модуль по подбору персонала охватывает самый широкий круг тем: от соотношения этапов развития компании с потребностями в кадрах до обеспечения лояльности работников фирмы. Тренинги по подбору персонала включают в себя общение не только с преподавателями, но и коллегами — обмен практическим опытом помогает по-новому взглянуть на многие проблемы организации, на что также направлены наши курсы. Менеджера по подбору персонала мы научим комплексному подходу к вопросам кадрового развития, умению сохранять баланс между интересами предприятия и интересами сотрудников. В идеале эти интересы должны совпадать, и тренинг по подбору персонала призван показать пути такого объединения. Курс учит структурному мышлению, систематизирует уже имеющиеся у слушателей знания, дополняет их примерами из практики. Правильный подбор персонала, обучение которому проводят опытные специалисты — это одна их основ стабильности и благополучия любой компании.

Предполагаемое время курса: 400 ак. часов (5мес.)

Модуль II-b– «Технологии тренинговой деятельности. Профессия тренинг – менеджер»

Данный модуль позволяет углубиться в природу работы по данному направлению и овладеть всеми методами работы тренерской деятельности на разных сегментах рынка в полном объеме. Участники получают опыт в методологии написания программ, проведение самого тренинга и компетентной обратной связи. На него зачисление происходит после базового модуля, либо после прохождения собеседования по вопросам HR. Модуль подразумевает не только теоретическую подкованность будущих выпускников, но, что главное, практическую отработку соответствующих навыков в сфере тренинговой деятельности. Слушатели обучаются по оригинальной методике, мы предлагаем технологию создания результативного тренинга по своей тематике. Все материалы программы структурированны, понятны, информативны. Тренинги модуля отличается высокой интенсивностью индивидуальной и групповой работы, что обеспечивает изменения не только на уровне навыков и знаний, но и на уровне личности участников.

Предполагаемое время курса: 400 ак. часов (5 мес.)

Модуль II-c«Технологии коучинга. Практика коуч-консультанта»

Модуль позволяет углубиться в природу работы по данному направлению и овладеть всеми методами работы консультирования, как личности, так и организации в целом. На него зачисление происходит после базового модуляI, либо после прохождения собеседования по вопросам HR.

Предполагаемое время курса: 400 ак. часов (5мес.)

Модуль III. «Инновационные механизмы в сфере управления персоналом»

Этот модуль для профессионалов, для расширения своего профессионального инструментария. Он предполагает работу над сложившимися задачами в области рекрутинга, тренерской деятельности или коучинга. На этих блоках (по выбору участников) рассматриваются новые методы работы. Зачисление проводится всех специалистов, имеющих опыт работы по направлениям.

Предполагаемое время курса: 72ак. часов (1мес.)

Подробная программа >>>






 

  
     

www.facebook.com/omabiuwww.youtube.com/channel/UCYwVhp4OSsTljsAZE6RE__A?view_as=public  http://vk.com/club57982168

















































 
Телефоны: +7(495)631-66-65, 688-34-65,
688-34-93, 688-25-88, 688-88-63
Адрес: 129594, г. Москва, 5-й проезд
Марьиной Рощи, д. 15-а
Электронная почта: