38.03.03 Управление персоналом
Управление персоналом организации
Оставьте заявку и узнайте минимальный проходной балл
О направлении
Программа «Управление персоналом организации» — для тех, кто хочет построить карьеру в профессии, где главный ресурс — люди. На программе вы освоите современный HR на стыке психологии, менеджмента и экономики: научитесь подбирать сотрудников, выстраивать адаптацию, мотивировать команду, разрабатывать обучение и создавать здоровую рабочую среду.
Вы разберётесь, как работает компания изнутри: что влияет на вовлечённость, почему люди уходят, как удерживать сильных специалистов и как HR помогает бизнесу расти. Практика в компаниях позволяет применять навыки ещё во время учебы. После обучения выпускники работают кадровыми специалистами, рекрутерами, HR-менеджерами, а со временем растут до HR-директоров и бизнес-партнеров или запускают собственные проекты в подборе и консалтинге.
Вы разберётесь, как работает компания изнутри: что влияет на вовлечённость, почему люди уходят, как удерживать сильных специалистов и как HR помогает бизнесу расти. Практика в компаниях позволяет применять навыки ещё во время учебы. После обучения выпускники работают кадровыми специалистами, рекрутерами, HR-менеджерами, а со временем растут до HR-директоров и бизнес-партнеров или запускают собственные проекты в подборе и консалтинге.
О программе
Форма обучения:
очная/очно-заочная/очно-заочная с ДОТ
Вступительные испытания
Обязательные:
Русский язык (35)
Математика(35)
Предмет на выбор:
История (35)
Обществознание (42)
Иностранный язык (27)
Информатика (40)
Русский язык (35)
Математика(35)
Предмет на выбор:
История (35)
Обществознание (42)
Иностранный язык (27)
Информатика (40)
Стоимость
250 000 ₽/год
Срок обучения: 4-4,5 года
программа обучения
Основы HR-менеджмента — базовые принципы управления персоналом
Организационное поведение — психология коллективов
Трудовое право — регулирование трудовых отношений
Рекрутмент и подбор — технологии поиска кандидатов
Мотивация и стимулирование — системы вознаграждения
Обучение и развитие персонала — программы L&D
HR-аналитика — работа с данными и метриками
Корпоративная культура — формирование ценностей
Управление эффективностью — KPI и оценка
HR-стратегия — интеграция HR с бизнес-целями
Знания и навыки
Выпускники программы получают компетенции, которые помогают уверенно стартовать в HR и быстро расти. Вы будете уметь выстраивать полный цикл работы с персоналом: от поиска и подбора до адаптации, обучения и оценки эффективности. Научитесь вести коммуникации с кандидатами и сотрудниками, понимать потребности бизнеса, работать с кадровыми документами и использовать HR-метрики для принятия решений.
ПОЛУЧИТЕ полную программу
Подробный учебный план и описание особенностей обучения
примеры будущих профессий
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Поиск и отбор кандидатов
Зарплата
от 70 000 ₽
Специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Организация крупных мероприятий (конференции, фестивали)
Зарплата
от 90 000 ₽
Менеджер
по обучению
и развитию (L&D)
Организация тренингов
Зарплата
от 75 000 ₽
HR-аналитик
Работа с HR-метриками и данными
Зарплата
от 85 000 ₽
HR-менеджер
Адаптация, обучение, кадровый учет
Зарплата
от 80 000 ₽
Практика и проекты
После обучения можно идти в HR-службы крупных компаний, tech и e-commerce, банки, ритейл, промышленность. Такие как Сбер, Тинькофф, Яндекс, VK, Ozon, Wildberries, X5 Group, Магнит, МТС, Ростелеком, Газпром нефть, Росатом, а также в рекрутинговые агентства и консалтинг: ANCOR, Kelly Services, Cornerstone.
Запишитесь
на экскурсию
в МАБиУ
Покажем кампус, проведем профориентацию, зарегистрируем в программе грантов на обучение и дадим полезные подарки!