Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения:
Кернинг:
Интервал:
Гарнитура:
  • A
  • A
  • A
  • A
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
  • Вкл.
  • Выкл.
  • Маленький
  • Средний
  • Большой
  • Маленький
  • Средний
  • Большой
  • Без засечек
  • С засечками
  • Брайля
Обычная версия

Направление подготовки – 38.03.03 Управление персоналом


Квалификация выпускника:

На современном этапе государственная власть и крупный отечественный бизнес постоянно испытывают насущную потребность в сфере качественного, профессионального и результативного управления человеческими ресурсами. Это актуализирует вопросы подготовки профессионалов нового поколения, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом.
В рамках данного направления готовят специалистов кадровых служб, способных выполнять следующие функции:
  • Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования.
  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов.
  • Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная.
  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.
Сфера деятельности:
В настоящее время для работы с сотрудниками на предприятиях и в организациях создают специальные подразделения. Их названия могут быть самые разные:
  • Отдел кадров
  • Служба персонала
  • HR-отдел
  • Подразделение по управлению персоналом
Работники, занятые в этой сфере, именуются по-разному:
  • Инспектор или специалист отдела кадров
  • Эйчер
  • Заместитель директора или директор по персонал.
Профессиональные дисциплины:
  • Управление персоналом организации,
  • Управление персоналом государственной и муниципальной службы,
  • Управленческий учет и учет персонала,
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности,
  • Лидерство,
  • Конфликтология,
  • Психофизиология профессиональной деятельности,
  • Организация работы кадровой службы,
  • Кадровое планирование и прогнозирование,
  • Аудит и контроллинг персонала и др.
Ведущие преподаватели: 

Марошина Наталья Юрьевна
Кандидат психологических наук.
Занимается исследованиями в области управления конфликтами, лидерства в организации, управления командами в бизнесе, делового общения, формирования профессионального самосознания.
Тронин Сергей Александрович.
Кандидат экономических наук, доцент  Преподаваемые дисциплины: «Управление муниципальным хозяйством», «Маркетинг территорий», «Опыт зарубежного государственного и муниципального управления.
Занимается исследованиями в области проблем бюджетного устройства РФ.

Жоров Юрий Васильевич.
Кандидат экономических наук, доцент
Преподаваемые дисциплины: «Управление предприятиями ресторанно-гостиничного бизнеса», «Инновационный менеджмент», «Логистика», «Управление качеством», «Управление персоналом»
Занимается исследованиями в области менеджмента в сфере услуг.


Отправь заявку на обучение и получи больше информации